L’intelligence collective, clé du monde de demain,Jean Staune

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-Résumé

Après la synthèse que j’ai réalisée dans Les Clés du futur , j’ai voulu, dans ce nouvel ouvrage, me
focaliser sur un domaine précis : celui de la réforme de l’économie de marché et du capitalisme grâce à l’action et au développement d’un nouveau type d’entreprise.
Il y a deux grands chantiers à mener : d’un côté le développement de l’intelligence collective, qui permet à tous de se réaliser dans son travail en effectuant des tâches beaucoup plus intéressantes et autonomes qu’auparavant, et d’un autre côté, la mise en place d’un écosystème qui intègre toutes les parties prenantes de l’entreprise, mais aussi l’environnement, et qui va bien au-delà de ce que l’on appelle aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises.
Elles tiennent compte de toutes les parties prenantes concernées par leurs activités, et non des seuls actionnaires, et créent une triple valeur ajoutée?: humaine, économique et environnementale.
Ces entreprises sont parmi les seules structures capables aujourd’hui d’accompagner le changement de civilisation en cours qui, comparable au passage du monde agraire à la société industrielle, provoque l’effondrement de nos repères traditionnels (syndicats, partis politiques, religions, cellules familiales).
Une autre forme de capitalisme, d’organisation du travail, d’économie de marché est donc possible, l’enquête minutieuse de l’auteur dans plusieurs pays, allant de la PME à la grande entreprise d’État, le démontre.
Sa généralisation est essentielle car c’est la seule réponse que nous pouvons apporter à la montée du populisme et aux crises suscitées par l’agonie irréversible de l’«?ancien monde?».
Un ouvrage qui redonne espoir en l’avenir. Voici donc le parcours que je vous propose.
Nous découvrirons d’abord un certain nombre d’outils et de concepts qui nous permettront de décrypter le monde autour de nous, et surtout de comprendre en quoi il est radicalement différent de celui d’hier.
Les principes de la théorie du chaos, de la physique quantique ou d’autres choses qui peuvent vous paraître étranges et éloignés de l’entreprise – comme le théorème de Gôdel – y seront présentés.
Nous analyserons ensuite la façon dont ces nouveaux outils théoriques nous permettent concrètement de comprendre non seulement le fonctionnement de certaines entreprises, mais aussi les mutations sociales et politiques de ces dernières décennies. Nous verrons que nous sommes confrontés à une accélération de l’histoire, ce qui fait que ces nouveaux concepts s’appliquent de plus en plus au fur et à mesure que se complexifie cette nouvelle civilisation. Nous détaillerons les stratégies et les réussites d’entreprises pionnières qui, il y a parfois près de trente ans, souvent sous les rires, les quolibets ou l’indifférence, se sont engagées
dans les deux grandes voies que nous étudierons ici :
le développement de l’intelligence collective et la mise en place d’un écosystème prenant en compte toutes les parties prenantes.
 

-Table

Introduction
Aujourd hui  ,c’ est demain.
Un changement de civilisation 
  La chevauchée fantastique 
  Comment passer d’un gâteau à l’autre ?
  L’entreprise, pilier du monde de demain
  Tous concernés, tous acteurs
!
1.
Comprendre la nature du monde nouveau
Des concepts qui vont s’appliquer de plus en plus.
Nous voyons déjà le monde autrement
Nous sommes entrés dans le monde
vuca
2. Les pionniers d’une nouvelle économie
L’entreprise inclusive : prendre en compte toutes les parties prenantes .
Un capitalisme qui cherche autre chose
que le profit
Subsidiarité et intelligence collective  dans l’entreprise
L’écologie positive :
croissance économique et protection de la nature
  Complexité et entreprise :
surfer sur le cygne noir
L’important, c’ l est le mouvement
Savoir zigzaguer à bon escient est un art essentiel ..
3. Une entreprise à trois vitesses .
Une entreprise
à part .
«J’ai embrassé mon (ex-)N-9 »
Vers la modernité .
Se mettre en marche.
Un voyage au plus profond de soi-même ….
Apprendre à pêcher
Un petit tour du côté de chez Kafka
Croire
à l’incroyable
4. Les différentes facettes du Mouvement.
Le changement des rapports de pouvoir et de la gouvernance
Apprendre : un nouveau contrat social
Le digital comme «cheval de Troie» de la postmodernité .
Vers l’entreprise verte
Apprendre aux autres à pécher est loin d’être simple.
Comment racheter une entreprise
quand on ne peut pas réserver
une salle dans la sienne ?
5. Grandeur et vicissitudes
de la construction d’un chemin .
Une ambition pour le Sud
De la nécessité des visionnaires .
  Un décryptage fondé sur les nouveaux
paradigmes issus des sciences.

  Quelques obstacles sur le chemin
6. Intelligence collective et Mouvement : antithèse et thèse.
Ferry, Bellamy, Scharnitzky :
des critiques
à prendre en compte
Quand une entreprise fonctionne (presque) sans chef.
Oser la transparence… et la frugalité
La fonction essentielle d’une entreprise ?
Créer du lien
!
  Oui, l’intelligence collective, ça marche !
  Vivre en même temps l’être et le mouvement.
  Non-conclusion
  C’ est de l’homme qu’il s’agit
Bébé Macron ou bébé Mozart ?
Les entreprises inclusives,
bases d’une société post capitaliste
Cette énergie du futur…qui est au fond de nous
Annexe
  Du rôle essentiel des baleines
  dans le développement du capitalisme . 
  Glossaire 
  Bibliographie.

– Caractéristiques

Date de parution : 02/04/2019

Editeur : Editions de l’Observatoire

ISBN : 979-10-329-0457-2

EAN : 9791032904572

Nb. de pages : 319 pages

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